组建一批县域医共体 让群众家门口看病更安心

上一年,章水镇卫生院 高山巡回医疗队 的医师走进梅龙村,为村民查看身体并送去药品。 资料图 崔引 供

2018年12月,市委、市政府办公厅印发《宁波市全面推进县域医疗卫生效劳一同体建设施行方案》。在昨日裘东耀市长所作的政府工作陈述中, 组建一批县域医共体 作为 深化健康宁波建设 的一项重要内容,被列入本年的主要方针使命。

没有健康就没有小康 ,让更多的老群众享用到 家门口看病 的便当、定心,无疑是备受重视的民生话题之一,天然同样成为市人大代表、政协委员热议的话题之一。

1 县域医共体建设旨在提高底层医疗效劳能力

对很多老群众来说, 县域医共体 仍是个比较生疏的概念。

所谓 县域医共体 ,就是依据地舆方位、效劳人口、现有医疗卫活力构设置布局和能力状况,以县级医院为龙头,其他若干家县级医院及城镇卫生院(社区卫生效劳中心)为成员单位的紧密型医疗集团。

简略说,就是通过机构、资源的统一规划,使得县域内的医疗卫活力构成为 一家人 ,完成人员配置 一盘棋 ,进而提高底层诊疗效劳能力,让老群众安心在底层就医。

早在2017年9月,浙江省就现已在11个县(市、区)开展县域医共体建设试点。通过一年多探究,11个县(市、区)的39家县级医院、170家城镇医疗卫活力构整组成27个医共体;县域内就诊率提高3.45%,底层就诊率提高6.10%。

现在,县域医共体改革已在全省全面铺开。

据了解,2018年12月,《宁波市全面推进县域医疗卫生效劳一同体建设施行方案》发布。方案提出16项主要工作使命,触及建立人员统筹使用机制、推进薪酬准则改革和完善财务投入政策等。

2  招到人、留住人、用大好人 事关改革要害

要提高底层诊疗效劳能力,要害在于人才。对此,市政协委员,奉化区人民医院副院长、奉化急诊专业委员会主委梁静芝深有感触。

她说,宁波早在2011年就开始施行以全科医师为重点的底层卫生部队建设,现在全市每万常住人口具有注册全科医师4.7名。到2017年,全市底层医疗机构全年提供门急诊效劳共5351万人次,占全市公立医疗机构门急诊总量的66.4%。以全科医师为主体,底层医疗卫活力构的基础性作用日益显著。

令人欣喜的数据背后,底层医疗卫活力构 人难招、人难留、人难用 的 硬伤 并未得到完全改变。周边县市医务人员向主城区流动,主城区底层医务人员向二级以上综合性医院或专科医院流动的现象仍然存在。

在 组建一批县域医共体 的布景下,梁静芝认为改革、完善薪酬准则是必不可少的环节。在同一医共体成员单位内,尤其要提高底层医务人员的薪酬水平,乃至使其高于该医共体牵头单位平等条件医务人员的薪酬水平,才干有用保障和促进人才资源的进一步下沉。